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Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout…<br /><br />La montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises est bien réelle et ce, quel que soit le secteur d’activité.<br /><br />Mais ces risques sont difficiles à prévenir car ils sont multifactoriels et leur détection n’est pas toujours aisée.<br /><br />Quel est le rôle des managers, des représentants du personnel, du service santé au travail ? Quelles sont les obligations de l’employeur et des RH ? Comment définir les indicateurs et les outils à mettre en oeuvre pour lutter contre les RPS ? ...<br /><br />Cet ouvrage, simple et accessible à tous, intègre de nombreuses fiches pratiques ainsi que la toute dernière<br />actualité en matière de RPS.<br /><br />Dirigeants, RH, managers, représentants du personnel, services de prévention en santé au travail… ce guide vous accompagne dans l’identification et la prévention des RPS avec l’objectif d’améliorer le bien-être des salariés au travail.