EAN13

9782708136397

Éditeur

Éditions d'Organisation

Date de publication

22 juin 2006

Collection

Collection dirigée par Anne Ghesquière

Nombre de pages

304

Dimensions

21 x 15,5 x 2,2 cm

Poids

501 g

Langue

fre

Prévenir La Discrimination À L'Embauche, Pourquoi Et Comment Agir ?

Alain Gavand

Éditions d'Organisation

Prix public : 25,30 €

Favoriser la diversité dans le recrutement Un guide pratique et opérationnel qui répond au "comment faire ?" avec : Tous les outils pour l'entreprise et des exemples de bonnes pratiques ; Une méthodologie en 5 axes pour mettre en oeuvre la diversité ; Le point sur le cadre légal et la profusion des lois. Malgré le risque juridique encouru par l'entreprise, la discrimination à l'embauche existe. Pourtant, l'entreprise a tout à gagner à davantage de diversité : au-delà de la nécessité éthique, elle offre une meilleure réponse aux attentes des clients, elle favorise la créativité et la performance des équipes, elle apporte une solution à la pénurie de compétences à venir et elle améliore l'image de l'entreprise. Après avoir défini précisément les différents concepts liés à cette problématique, l'auteur dresse un panorama complet des enjeux de la diversité et des raisons pour lesquelles l'entreprise doit impérativement se saisir de cette question. À travers une méthodologie en cinq axes, il propose des outils pour mettre en place une politique de non-discrimination à l'embauche et favoriser l'égalité des chances.

Trouver ma position ou

Offres