Prix public : 17,20 €
<h4>Établir le dialogue, atout majeur de cohésion sociale</h4><p>C'est ce que propose l'auteur de ce livre, mettant, à la fois, en évidence :</p><ul class="s2"><li>Les risques de détérioration sociale dans la plupart des entreprises obsédées par la recherche de la seule productivité ;</li><li>L'abandon indispensable des attitudes dogmatiques et idéologiques des partenaires sociaux ;</li><li>La nécessité pour tous les acteurs responsables d'apporter des solutions humaines et partagées par le plus grand nombre aux grands défis que nos sociétés modernes vont devoir relever.</li></ul><p>Ce livre concerne principalement tous ceux qui dans l'entreprise ont une responsabilité sociale, qu'ils soient dirigeants, managers, responsables de ressources humaines ou syndicalistes.</p><ul class="s2"><li>Situer le contexte historique des relations sociales en France et en Europe,</li><li>Faire l'état des lieux du dialogue social en entreprise,</li><li>Profiler les enjeux socio-économiques à venir et définir les changements à opérer.</li></ul>