1. Management, Gestion et Économie d'entreprise
  2. Ressources humaines

EAN13
9782416002038
Éditeur
Eyrolles
Date de publication
17 juin 2021
Collection
EYROLLES
Nombre de pages
246
Dimensions
22,5 x 15 x 1,5 cm
Poids
398 g
Langue
fre

Coacher Avec L'Appreciative Inquiry, Conduire Le Changement En S'Appuyant Sur Les Réussites

Jean Pagès

Eyrolles

Prix public : 23,00 €

<p>Méthode positive de conduite du changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l&#39;Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l&#39;innovation et la créativité. De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l&#39;organisation : il s&#39;agit non pas de trouver les causes du problème, mais d&#39;enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d&#39;appui à l&#39;élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement individuel et collectif. Ce livre a été enrichi d&#39;une partie sur le coaching individuel, terrain qui n&#39;avait pas encore été exploré jusque-là, et de pistes de recherche en lien avec les changements que connaît notre société.</p><p><strong>Une approche transversale du coaching : </strong>organisationnelle, collective et individuelle.</p><p><strong>Une méthode qui a fait ses preuves </strong>dans de nombreuses organisations.</p><p><strong>Un ouvrage rigoureux qui va de la théorie à la mise en oeuvre opérationnelle</strong>, agrémenté de nombreux cas pratiques.</p>
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