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Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d’existence sociale, de construction d’identité et de pacification.<br /><br />Mais, pour que le travail tienne toutes ses promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l’humanisation du travail.<br /><br />Tout le monde s’accorde à penser qu’il faut mettre l’humain au coeur des préoccupations professionnelles. Mais dans les faits, la vision économique court-termiste domine largement les stratégies et les modes de management.<br /><br />À l’appui de son expérience et des travaux récents de la psychologie du travail, l’auteur dégage quatre pistes d’amélioration.<br /><br />Adapter l’organisation du travail aux personnes, et non l’inverse, développer notre intelligence pratique, promouvoir les systèmes de coopération et rompre avec le management tayloriste…<br /><br />Pour réconcilier le bien-être et l’efficacité au travail !