1. Management, Gestion et Économie d'entreprise
  2. Ressources humaines

EAN13
9782376874638
Éditeur
EMS Geodif
Date de publication
8 juillet 2021
Collection
GRANDS COURANTS
Nombre de pages
405
Dimensions
24 x 15,6 x 2,2 cm
Poids
642 g
Langue
fre

Les Grands Courants En Gestion Des Ressources Humaines

Rachel Beaujolin, Ewan Oiry

EMS Geodif

Prix public : 34,00 €

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: Calibri" class="MsoNormal">Comment réfléchir aujourd&rsquo;hui la Gestion des Ressources Humaines, à la fois comme théorie et comme pratique ? Telle est la question qui traverse cet ouvrage, et dont chaque auteur s&rsquo;est emparé en rendant compte de façon synthétique, de son sujet d&rsquo;expertise. Chaque chapitre donne accès à une compréhension fine des courants fondateurs de la GRH, et au-delà, en offre une exploration contemporaine, mettant en scène les controverses, les débats, et les perspectives d&rsquo;évolution en Gestion des Ressources Humaines. Il offre un panorama complet d&rsquo;une science en action, où le savoir se construit par irrigations croisées et dynamiques entre connaissances théoriques, empiriques, et pratiques. </p><p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: Calibri" class="MsoNormal">La première partie de l&rsquo;ouvrage explicite les principaux courants (en psychologie, sociologie, anthropologie, économie, stratégie, courant critique, &hellip;) qui ont fondé la GRH, science récente et multidisciplinaire. Le lecteur entre dans une compréhension de la carte des grands courants en GRH.  </p><p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: Calibri" class="MsoNormal">Dans la seconde partie, les auteurs visitent les objets-clés de la GRH (les carrières, la formation et les compétences, les relations sociales, l&rsquo;égalité professionnelle, la santé au travail, la flexibilité, la rémunération, la motivation, la quantification) pour rendre compte à la fois des connaissances existantes et des controverses qui les animent. </p><p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: Calibri" class="MsoNormal">Dans la troisième partie, les auteurs explorent les objets en émergence de la GRH (les instruments de gestion, le travail, le territoire, le tournant pratique, les approches multi-niveaux, les nouvelles formes d&rsquo;organisation et d&rsquo;emploi liées à l&rsquo;uberisation), tels qu&rsquo;ils invitent à réfléchir autrement, voire à renouveler, pratiques et théories en Gestion des Ressources Humaines. </p><span style="font-size: 12pt; font-family: Calibri">Chaque chapitre est rédigé par un ou des auteurs spécialistes du sujet. </span><span style="font-size: medium"></span>
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