Prix public : 17,00 €
<p><strong>Une présentation complète et à jour du droit du travail applicable en 2023</strong></p><p>Cet ouvrage présente en <strong>9 chapitres</strong> le droit des relations individuelles de travail, qui renvoie à <strong>l'étude du contrat de travail</strong>, de sa formation à sa rupture, en passant par l'examen des <strong>conditions d'emploi</strong>. Ce droit a vocation à régir la situation de la personne - le « <strong>salarié</strong> » - travaillant pour le compte et sous l'autorité d'autrui - « <strong>l'employeur</strong> ».</p><p><strong>Cette nouvelle édition 2023</strong> est à jour des dernières mesures en la matière, notamment <strong>la loi Marché du travail du 21 décembre 2022</strong> qui supprime l'accès aux allocations chômage en cas d'abandon de poste sans motif légitime, les missions d'intérim réalisées dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé intermédiaire ou encore le refus de deux CDI entraîne la suppression de l'assurance-chômage. Enfin, l'expérimentation des CDD « multi remplacements » (pour remplacer plusieurs salariés) et le déplafonnement des CDI intérimaires est réintroduite pour deux années, 2023 et 2024.</p><p><strong>Points forts</strong></p><ul><li>Réviser et faire un point actualisé</li><li>Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur cette matière</li><li>Du même auteur dans la même collection, "L'essentiel du droit du travail : les relations collectives" (nouvelle édition 2021) pour compléter cet opus</li></ul>