1. Management, Gestion et Économie d'entreprise
  2. Entreprise

EAN13
9782100563838
Éditeur
Dunod
Date de publication
16 mai 2012
Collection
Management Sup
Nombre de pages
192
Dimensions
22 x 14 cm
Poids
232 g
Langue
fre

Management Du Changement - Changement Culturel Et Organisationnel, Changement Culturel Et Organisationnel

Olivier Meier

Dunod

Prix public : 31,00 €

Le management du changement est devenu l’une des principales problématiques dans les domaines de la gestion. Le changement  peut être global ou partiel, majeur ou marginal selon qu’il s’inscrive dans une optique de continuité ou de rupture. Il peut également être progressif ou rapide, consister en une démarche graduelle au cours de laquelle les stratèges développent une nouvelle définition de l’organisation ou au contraire s’apparenter à une révolution. Le changement est donc un concept riche et varié qui peut prendre plusieurs formes. Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s’articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation),le changement culturel (autorité/légitimité)et les différents types de changements organisationnels et managériaux.Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d’entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd’hui incontournable dans la formation des managers.
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